﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>اعلانات واخبار وزارة العمل </title>
    <description>News &amp; Advertisements distributed by Ministry of Labour, Sultanate of Oman</description>
    <link>http://mail.mol.gov.om</link>
    <copyright>Copyright 2016 Ministry of Labour, Sultanate of Oman. All rights reserved.</copyright>
    <item>
      <title> ضمن جهود رفع كفاءة الأداء الحكومي إطلاق الإطار الوطني لحوكمة إدارة المخاطر المؤسسية</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;أطلقت وزارة العمل بالتعاون مع السجلّ الوطنيُّ للمخاطر اليوم الإطار الوطنيّ لحوكمة إدارة المخاطر المؤسّسية تحت رعاية معالي الدّكتور محاد بن سعيد باعوين، وزير العمل.
ويأتي هذا الإطلاق في إطار الجهود الوطنية الرامية إلى تطوير منظومة الحوكمة المؤسّسية ورفع كفاءة الأداء الحكومي من خلال إيجاد مرجعية وطنية موحدة لإدارة المخاطر في الجهات الحكومية، وتوحيد المفاهيم والمنهجيات والممارسات ذات الصلة، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية "عُمان 2040"، ويدعم توجهات تطوير الجهاز الإداري للدولة وتعزيز قدرته على التعامل م&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-10-14T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>وزارة العمل: لائحة تنظيمية جديدة لتنظيم نشاط مكاتب استقدام القوى العاملة غير العُمانية</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;كشفت وزارة العمل اليوم عن اللائحة التنظيمية لمزاولة نشاط استقدام القوى العاملة غير العُمانية، التي تهدف إلى تنظيم نشاط مكاتب الاستقدام وفق إطار قانوني واضح، ورفع كفاءة القطاع وجودة الخدمات المقدمة، وتعزيز حماية حقوق أصحاب العمل والعمال، بما يسهم في بناء علاقة تعاقدية واضحة ومتوازنة بين مختلف الأطراف، ويدعم استقرار سوق العمل.
وقال الدكتور سيف بن محمد البوسعيدي، مستشار وزير العمل للرعاية العمالية، إن اللائحة تمثل خطوة تنظيمية لتطوير قطاع استقدام القوى العاملة غير العُمانية، ورفع مستوى جودة الخدمات&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-10-12T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ministry of Labour Unveils New Regulatory Framework for Non-Omani Labour Recruitment Offices</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;The Ministry of Labour today unveiled the regulatory framework governing the practice of recruiting non-Omani manpower. The move aims to organise the activity of recruitment offices within a clear legal framework, raise the sector's efficiency and the quality of services provided and enhance the protection of the rights of employers and workers, in a manner that contributes to building a clear and balanced contractual relationship among the various parties and supports the stability of the labou&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-10-11T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>New promotion system for Omani employees</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;The Ministry of Labour has announced the implementation of a new promotion system for Omani civil
employees in government administrative units, effective from 2026, with RO 10 million allocated for promotions
this year.
The announcement was made during a media briefing held by the ministry in Muscat on the new promotion
system, attended by Said bin Abdullah al Balushi, Under-Secretary of the Ministry of Labour for Human Resources
Development, along with ministry officials, specialists and repres&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-09-29T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>وزارة العمل تعلن منظومة الترقيات الجديدة للموظفين العُمانيين المدنيين في وحدات الجهاز الإداري للدولة</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;أعلنت وزارة العمل اليوم منظومة الترقيات الجديدة للموظفين العُمانيين المدنيين في وحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك خلال لقاء إعلامي عُقد في فندق إنترسيتي بالخوير، استعرضت خلاله الوزارة المسارات الجديدة للترقية، والشروط والمعايير والضوابط المنظمة لها، وآليات التقييم والمفاضلة، ودور لجان الترقيات في الوحدات الحكومية.

وتأتي المنظومة في إطار تطوير الممارسات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة، وتنظيم حركة الترقيات وفق آليات ومعايير واضحة، بما يعزز الارتباط بين الأداء والتطور الو&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-09-29T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ختام حملة «صيف آمن 2026» لتعزيز السلامة والصحة المهنية في بيئات العمل</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;اختتمت وزارة العمل اليوم حملة &amp;laquo;صيف آمن 2026&amp;raquo;، التي هدفت إلى تعزيز السلامة والصحة المهنية، ورفع مستوى الوعي بمخاطر الإجهاد الحراري، والوقاية من المخاطر المرتبطة بظروف العمل خلال أشهر الصيف، وذلك تحت رعاية سعادة خالد بن سالم الغماري وكيل وزارة العمل لشؤون العمل، راعي الحفل، وبحضور عدد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية والخاصة.
وأكد حسين بن علي اللواتي مدير عام الرعاية العمالية بوزارة العمل أن حملة &amp;laquo;صيف آمن 2026&amp;raquo; جاءت تتويجًا لجهود وطنية ومؤسسية متواصلة لتعزيز السلامة والص&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-09-28T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ملتقى الحوار الاستراتيجي بشمال الشرقية يستشرف مستقبل سوق العمل وتنمية الموارد البشرية</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;نظمت وزارة العمل ممثلة بالمديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية ملتقى الحوار الاستراتيجي في إطار إعداد الخطة الاستراتيجية لوزارة العمل بمحافظة شمال الشرقية وذلك بحضور سعادة محمود بن يحيى الذهلي محافظ شمال الشرقية وأصحاب السعادة ولاة ولايات المحافظة ومديري العموم ومديري الإدارات بالجهات الحكومية بالمحافظة إلى جانب عدد من أصحاب العمل وممثلي شركات القطاع الخاص العاملة في مختلف القطاعات الاقتصادية بالمحافظة.
ويأتي تنظيم الملتقى في إطار توجه وزارة العمل نحو إشراك مختلف الأطراف ذات العلاقة في صياغة&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-09-23T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>فتح باب التسجيل أمام حملة شهادتي الصفين العاشر والحادي عشر ... 1159 فرصة تدريب بـ7 فروع للكليات المهنية لتعزيز مهارات الشباب</title>
      <description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;أكد الدكتور شفيق بن درويش العبري مدير دائرة شؤون الطلبة والشراكات المهنية بوزارة العمل، أن فتح باب التسجيل في برامج الكفاءة المهنية يأتي في إطار توجه وزارة العمل نحو توفير مسارات تدريبية مهنية تُمكّن الباحثين عن عمل من حملة شهادتي الصفين العاشر والحادي عشر من اكتساب مهارات عملية وتخصصية، وتعزز جاهزيتهم للانتقال إلى سوق العمل وفق مسار تدريبي واضح ومتدرج.
وأوضح أن برامج الكفاءة المهنية تمثل فرصة تعليمية وتدريبية تجمع بين المعرفة التطبيقية والممارسة المهنية، من خلال إتاحة مجموعة متنوعة من التخصصات &lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <link>http://mail.mol.gov.om</link>
      <pubDate>2026-09-16T00:00:00.0000000+04:00</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>